非宣誓，非武装的安全响应者加入加州大学河滨分校的警察局
加州大学河滨分校计划在今年秋天实施新措施，以反映其处理校园安全方式的重大变化。
它们包括一种分层方法，其中加州大学河滨警察局将增加一类新的非宣誓，非武装安全人员来响应电话。另一个新增人员将是经过培训的行为健康专家，以降低情况。UCR有望成为首批实施此类变革的UC校园之一。
该方法遵循去年的健康，福祉和安全部门的创建，该部门将警察局与校园宣传，资源与教育(CARE)，基本需求以及学生健康与健康服务下的部门分组，其中包括学生健康服务，咨询和心理服务，The Well，学生事务案例管理和学生残疾资源中心。
重组遵循由校长Kim A. Wilcox组建的2021年校园安全工作组的建议以及UC校长Michael V. Drake提出的UC社区安全计划。这些措施是在乔治·弗洛伊德(George Floyd)被杀后，关于警务，种族不公正和社会不平等的全国性辩论之后采取的。
负责监督健康，福祉和安全部门的副校长丹尼斯·伍兹(Denise Woods)表示，将之前合作的部门聚集在一起，使校园能够简化对资源访问的流程，以满足各种需求。
“它给了我们一个整体的愿景，即我们如何支持我们的学生，”伍兹说。“我们希望尽我们所能为我们的校园社区创造一种健康的文化，其中一部分是为学生提供强大的资源生态系统，并提高对这些资源的认识，以便学生知道如何在需要时访问它们。
它使该部门从执法的心态转变为监护权，她和临时警察局局长安东尼·弗里斯比说。这种方法侧重于通过预防，干预，教育和有效性而不是执法来提高安全性，将校园社区视为合作伙伴。
“监护模式重新构建了我们如何看待我们的使命，坦率地说，我们的安全专业人员着眼于通过程序正义来保护社区，而不是我们试图通过执法来控制安全的主要努力，”飞盘说。“这是一个很大的变化。
其中一个主要变化是增加了四名全职校园安全响应人员，他们将穿着“更柔软”的马球制服，作为非宣誓，手无寸铁的安全专业人员。他们将应对各种问题，例如滑板或自行车安全违规，噪音投诉和建筑检查。
第二项重大举措是创建学生福祉，干预和跟进团队(SWIFT)，该团队主要由行为和心理健康专业人员，辅导员和社会工作者组成。他们将是第一个响应涉及危机中学生的电话的人。
飞盘说，如果这些电话涉及对校园的威胁，宣誓的官员仍然可以回应这些电话。例如，在某些情况下，官员也会做出反应，但要保持距离，直到需要，他说。
“它改变了我们提供和应对公共安全的方式，”飞盘说。“这是正确的专业人士，适合正确的呼叫。
该部门正在招聘团队成员和校园安全响应人员，预计这两个项目都将在今年秋天开始。
该部门将包括29名宣誓官员和四名非宣誓校园安全响应人员，其中一名响应人员每周7天，每天24小时工作。至少五名 SWIFT 成员将轮班，最初从傍晚开始。
加州大学警察下士乔纳森·埃斯特拉达(Jonathan Estrada)于2022年6月16日星期四在加州大学河滨分校(UC Riverside)开始轮班期间测试巡逻车上的灯。该部门将在其宣誓人员旁边增加非磨损的安全响应者。(UCR/Stan Lim)
与此同时，由兼职学生志愿者组成的现有社区安全大使计划将增加汉兰达紧急医疗服务小组，这是一组具有紧急医疗技术员或EMT认证的学生。
“我们正在采用这些变化来响应我们校园社区的需求，”伍兹说。“SWIFT 部门的主要目的是让专业人员到达危机现场，并且比目前的标准做法更少'触发'，重点是同情心，同理心和创伤知情护理。
飞盘表示，分层响应方法将使宣誓的官员能够更有效地利用他们的时间在安全问题上，并且不会削弱该部门应对暴力威胁的能力。
该部门已经开始进行一些更改。例如，当涉及到车辆停车时，优先考虑安全问题，例如在影响下驾驶或运行停车标志，而不是因轻微违规而停车。
警察局还推出了经过改进的透明度仪表板，该仪表板将每月更新一次，增加公众可以轻松访问的信息和数据量。交互式仪表板包括预算数字，犯罪统计数据，包括逮捕以及被捕者的年龄范围和种族;该部门的人口统计数据，例如官员的教育，经验和种族细分;和使用武力数。
该网站的访问者还可以看到对该部门提起了多少投诉。在另一个变化中，这些现在将由另一个大学部门(如合规办公室)而不是由警方进行调查。飞盘表示，仪表板将继续改进，为校园提供有用的数据。
新的校园安全问责委员会将取代校园社区咨询委员会，通过报告提供定期更新，并促进持续的公众对话。
飞盘说，最终，该部门希望通过透明度和与校园社区合作来表明它致力于做出改变。
“我们需要维持，赢得或重新获得社区成员的信任，”他说。
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